Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari September, 2021

KONSTRUK SOSIAL PEREMPUAN ATAS PERAWAN

   KESEHATAN REPRODUKSI PEREMPUAN OLEH : NISFAH NURJANNAH Bangsa Indonesia saat ini yang berada dalam era globalisasi yang terburuburu untuk mencapai sebuah kemajuan, bangsa Indonesia membutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas untuk menyesuaikan diri dengan perkembangan pesat teknologi dan ilmu pengetahuan dewasa ini. Globalisasi mempercepat penambahan pengetahuan dan peningkatan teknologi, tetapi disisi lain globalisasi akan mudah sekali menjadi masalah di tengah masyarakat Indonesia. Perubahan-perubahan sosial yang terjadi di Indonesia membawa bangsa ini mengalami pergeseran dalam cara berpikir dan pola kehidupan bermasyarakat. Dalam perubahan sosial yang terjadi ini adalah sebagai konsekuensi dari mozaikmozaik kecil yang dinamakan modernisasi. Fenomena yang sering kali ditayangkan dan disorot saat ini karna faktor kegelisahan atau kebodohan adalah maraknya penyimpangan yang dilakukan oleh sebagian individu, khususnya dikalangan mahasiswa, salah satunya adalah pergaulan bebas. M

PEREMPUAN SEBAGAI SIMBOL KEPEMIMPINAN DALAM KEBANGSAAN

PEREMPUAN SEBAGAI SIMBOL KEPEMIMPINAN DALAM KEBANGSAAN Oleh : Muhammad Khadafi Seorang pemimpin dalam mengelola organisasi tak lepas dari masalah sumberdaya manusia karena sampai saat ini sumberdaya manusia menjadi pusat perhatian dan tumpuan bagi organisasi atau perusahaan untuk bertahan dalam persaingan yang semakin ketat di era globalisasi ini. Tuntutan yang semakin ketat tersebut membuat manajemen sumberdaya manusia harus dikelola dengan baik dengan memperhatikan segala kebutuhan demi tercapainya tujuan organisasi yang telah ditetapkan (Faturahman, 2018b). Oleh karena itu kepemimpinan diyakini sebagai faktor penting yang mempengaruhi prestasi bawahan. Salah satu faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan proses kepemimpinan adalah perilaku pemimpin yang bersangkutan atau gaya pemimpin. Gaya kepemimpinan juga diartikan sebagai cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi (Mathis dan Jacks